Trouver une place en EHPAD à Canet-en-Roussillon

Au secours étant ancienne aide soignante dans cette établissement je ne recommande pas cette établissement beaucoup d'arrêt maladie des employés à juste titres aucune reconnaissance de la part de la direction.... Bien évidemment la seule chose qu'elle c'est faire ce sont des reproches injustifiée qui ne tiennent vraiment pas la ROUTE le personnel ampathique qu'ils y avaient sont parties soient en démissionnent soit la direction leur fait des ruptures conventionnelle mon dieu que je regrette l'ancienne direction ou ils y avaient une ambiance familiale chaleureuse ou ont pouvait compté les uns sur les autres ils y avaient une charge de travail énorme mais nous ne comptions pas les heures nous prenons le plaisir de revenir quand ils manquer du monde même pendant nos congés depuis la nouvelle direction tous cela a disparu 2 collègues qui se prennent pour des chefs dont une plus particulièrement maltraitente avec les résidents ainsi qu'avec des jeunes stagiaires qui prends plaisir à leurs dire bonjour moi c'est Madame Connasse honte à toi honte à la direction d'embaucher de telle personne et de faire partir les personnes humaines empathique qu'ils y avaient en tous cas je dis bon courage à vous mes anciennes collègues qui restent elles se reconnaîtrons ne changer rien rester telles que vous êtes j'ose espérer pour que tous changera en mieux bien entendu pour je ne vous oublie pas votre ancienne collègue aide soignante carla Carla M.

J’ai travaillé au sein de cette établissement plusieurs fois et j’ai était très déçu de la directrice ainsi que de la gouvernante se sont des personnes avec aucune humanité il se permette de prendre les gens de haut car nous sommes simplement des remplaçante et jette comme des chaussettes quand il on plus besoin . Nous avons une gouvernante qui sert strictement à rien sauf à faire des histoires entre les équipes et allez rapporter des chose à la directrice qui sont strictement fausse tous sa pour but de faire sortir la personne de l’établissement car on lui convient pas et que on va pas dans sont sens mais on ne peut pas allez dans le sens d’une personne qui critique tous le monde ainsi que la direction et qui se permet de faire sa ….. au prêt de la directrice alors que la directrice et critiquer aussi et se qui est dommage se que nous avons à faire une directrice qui ferme les yeux sur beaucoup de choses qui refuse de entendre les version elle se qui l’intéresse se sont bien-être à elle mais ses employés non quand nous demandons rendez-vous avec la grande directrice toute suite la directrice se met en colère peur que on rencontre la grande directrice pour lui expliquer tous se qui passe . C’est bien dommage tous se changement car l’Ehpad fonctionné bien avant leur arrivé et y avais une meilleure organisation et meilleure ambiance , beaucoup d’employés on quitté votre
Établissement car plus rien n’allait . En tous cas si j’ai un mot positif à dire ses bravo a l’équipe soignant pour se que vous faite pour les résident . Bonne continuation à tous

Étant ancienne intérimaire, la nouvelle direction de notre établissement semble plus préoccupée par la mise en concurrence des employés que par le bien-être des résidents. Leur méconnaissance des résidents, dont ils ne connaissent même pas un quart, est alarmante. De plus, cette gestion inefficace et déshumanisante conduit à un taux élevé de burn-out et de dépression parmi les salariés, avec de nombreux arrêts maladie à la clé. En réalité, c’est la moitié des employés qui maintiennent l’établissement à flot, et sans eux, tout s’effondrerait.
Ce n’est pas parce qu’il y aura une nouvelle structure que tout sera changé ; la réputation de l’établissement restera la même.

Étant ancienne vaC.aire, la nouvelle direction de cet établissement semble plus préoccupée par la mise en concurrence des employés que par le bien-être des résidents. Leur méconnaissance des résidents, dont ils ne connaissent même pas un quart, est alarmante. De plus, cette gestion inefficace et déshumanisante conduit à un taux élevé de burn-out et de dépression parmi les salariés, avec de nombreux arrêts maladie à la clé. En réalité, c’est la moitié des employés qui maintiennent l’établissement à flot, et sans eux, tout s’effondrerait.
Par ailleurs, ce n’est pas parce qu’il y aura une nouvelle structure que tout sera changé ; la réputation de l’établissement restera la même.

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Et pour cause, la directrice a changé en 1vril 2023 et depuis..... LAMENTABLE