Trouver une place en EHPAD à Plaisance-du-Touch

AVIS À MES FUTURS COLLEGUES SOIGANTES : si vous portez le voile, ne postulez pas dans cet établissement.

Interpellée dans un premier temps par la secrétaire qui m'a presque sauter dessus pour me dire que je ne pouvais pas travailler avec mon voile sans même savoir si je le portais en service ou si je le mettais d'une autre manière.

Par la suite, reçu par la directrice qui n'a même pas daigné me faire passer mon entretien (je suis infirmière DE) sous couvert d'une pseudo laïcité très en vogue en ce moment à cause de mon voile qui soit disant passant, est nouée autour de mes cheveux lorsque je suis en poste et accepté depuis près de 5 ans aussi bien en Gironde qu'en haute Garonne, sur des postes en CDI, vacations et intérim.

Pourtant, établissement en manque de personnel soignant et particulièrement infirmiers, qui propose horaires à la carte (preuve à l'appui d'un échange avec agence intérim) tellement que le manque de soignants est désastreux et qui indirectement met en péril le bien être des résidents et des soignants car sous effectifs.

Au moment de quitter les lieux, je voulais juste dire au revoir à mes collègue infirmières à l'infirmerie, qui m'ont reçu très gentiment; n'a pas voulu SAUF si j'enlevais mon voile alors que je ne suis même pas embauchée par la structure.

Chères collègues musulmanes, sachez qu'il existe des établissements qui cherchent vraiment des compétences de soignants qui vous permettront de travailler comme vous êtes, et je parle par expérience donc ne baissez pas les bras si vous rencontrez ce genre de situation et surtout ce genre de personnage.

Pour avoir vu, entendu le manque de prise en charge des parents d'une de mes amies, le manque de soin, le non suivi médical aujourd'hui décédés, ce n'est pas un établissement où je confierais ma maman. La direction a changé mais cela sera t'il suffisant ? La question est posée fortement. La direction du groupe edenis devrait peut-être aller y faire quelques visites.... la question du grand âge et de sa bonne prise en charge est aussi une question de société. Le business et la rentabilité sont ils les seuls points intéressants pour les directions de ces établissements? Je vous invite à me répondre.

très moyen.....
tout dépend de la pathologie...
les personnes qui ont vraiment besoin d accompagnement .
c est catastrophique.....
mes parents sont restés 2ans et demie....
et ce fût un combat chaque jour..... ils ont du la chance que l on ne porte pas plainte....
j avais pas mal de photos .....
Ayant perdu mes parents à 5 mois d intervalle....
pas la force d aller en justice.....

J'y fais des remplacements infirmiers régulièrement depuis plus d'un an et je ne peux que recommander. Une bonne équipe dans l'ensemble. Directrice souriante et juste, capable de reconnaître le personnel qui effectue du bon travail. Une équipe administrative toujours souriante et serviable. Des psychologues à l'écoute. Une infirmière coordinatrice qui fait bouger les choses pour améliorer continuellement la prise en soin des résidents. Une animatrice qui a récemment intégré l'établissement et qui fourni un travail remarcable. Et enfin, une équipe infirmière qui œuvre chaque jour au bien être des résidents. De vastes espaces verts, de grands espaces de vie commune. Le tout pour un tarif très abordable je trouve. Il y aura toujours des personnes qui auront à redire car nul n'est parfait mais l'essentiel est de toujours chercher à s'améliorer et je pense que toute la résidence va en ce sens.

J'ai fait quelques remplacements chez eux c'était très dur en plus ça paye mal